17 июня 2015  — 26 июня 2015

Использование конфигурации «Зарплата и кадры бюджетного учреждения» (пользовательский режим)

Регистрация

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КОНФИГУРАЦИИ "ЗАРПЛАТА И КАДРЫ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ"

Курс предназначен для пользователей, планирующих вести учет труда и заработной платы в типовой конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", а также для специалистов по внедрению данной конфигурации.

Для успешного освоения курса слушатель должен:

·         обладать знаниями в области учета труда и его оплаты в бюджетной сфере;

·         владеть навыками работы с персональным компьютером на уровне уверенного пользователя;

·         быть знакомым с принципами работы в системе "1С:Предприятие".

Цель обучения:

·         получить представление об основных объектах типовой конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения", предназначенных для решения задач бухгалтерского учета зарплаты;

·         освоить правильную технологию работы с конфигурацией, научиться работать с подсистемой кадрового учета, 

·         узнать о способах взаимодействия кадровых и расчетных служб учреждения для достижения наибольшей автоматизации в работе и исключения "дублирования" операций;

·         научиться работать с подсистемой расчета заработной платы и налогов, анализировать полученный результат, контролировать свои действия в процессе работы;

·         получать различные произвольные и унифицированные отчетные формы по регламентированному учету, подготавливать данные для ИФНС и ПФР;

·         научиться грамотно, использовать возможности программы в своей повседневной работе.

В ходе курса будут рассмотрены темы, необходимые для сдачи квалификационного экзамена "1С:Профессионал". После курса рекомендуем попробовать получить сертификат "1С:Профессионал" (ряд ЦСО проводит экзамены сразу после курсов).

ПРОГРАММА КУРСА:

1. ЗНАКОМСТВО С КОНФИГУРАЦИЕЙ

§  Версия конфигурации;

§  Запуск конфигурации;

§  Пользователи конфигурации;

§  Окно конфигурации;

§  Объекты конфигурации;

§  Основные действия, выполняемые пользователем;

§  Дата запрета изменения данных. Настройка программы.

2. ПЕРВОНАЧАЛЬНОЕ ЗАПОЛНЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ БАЗЫ

§  Нормативная и справочная информация (классификаторы);

§  Основные сведения об учреждении.

3. НАСТРОЙКА РАСЧЕТА ЗАРПЛАТЫ

§  Предопределенные виды расчета;

§  Основные начисления – добавление и настройка;

§  Разовые начисления – добавление и настройка;

§  Удержания – добавление и настройка;

§  Средний заработок.

4. КАДРОВЫЙ УЧЕТ

§  Штатное расписание;

§  Сведения о сотрудниках учреждения;

§  Документы по учету кадров учреждения;

§  Отчеты по кадровым данным.

5. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ЗАРПЛАТЫ

§    Настройка счетов бюджетного учета;

§    Настройка бухгалтерских проводок.

6. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ СОТРУДНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

§  ИТС – расчет зарплаты;

§  Информация о плановых начислениях и удержаниях;

§  Расчет заработной платы за первый месяц;

§  Расчет заработной платы за второй месяц;

§  Расчет заработной платы за третий месяц (перерасчеты).

7. РАСЧЕТ НАЛОГОВ И ВЗНОСОВ

§  Налог на доходы физических лиц (НДФЛ): настройки и расчет;

§  Страховые взносы в ПФР, ФОМС и ФСС.

8. РЕГЛАМЕНТИРОВАННАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ПО ВЗНОСАМ

§  Сводные отчеты по взносам;

§  Персонифицированный учет.

9. ФОРМИРОВАНИЕ БУХГАЛТЕРСКИХ ПРОВОДОК

§  Отражение зарплаты в бухгалтерском учете;

§  Сводные отчеты по проводкам бюджетного учета.

10. ОСОБЕННОСТИ УЧЕТА ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В КОНФИГУРАЦИИ

§  Отличия первоначального заполнения данных;

§  Настройка видов расчета;

§  Кадровый учет;

§  Расчет зарплаты.

11. ОСОБЕННОСТИ УЧЕТА ВОЕННОСЛУЖАЩИХ В КОНФИГУРАЦИИ

§  Отличия первоначального заполнения данных;

§  Настройка видов расчета;

§  Кадровый учет;

§  Расчет зарплаты.

12. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

§  1C-Отчетность - уникальное решение, позволяющее сдавать отчетность через Интернет прямо из программы

13. ОБМЕН ДАННЫМИ С КОНФИГУРАЦИЕЙ "1С:БУХГАЛТЕРИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ"

§  Настройка параметров обмена в "первой" информационной базе;

§  Настройка параметров обмена во "второй" информационной базе;

§  Обмен данными между информационными базами.

 

Продолжительность курса: 32 академических часа

 

Рекомендовать